Objetivo 1: Revertir las opiniones negativas sobre la labor del delegado y la gestión del Poder Popular y reforzar la confianza en el sistema político:
- Lograr mayor eficiencia económica en cada nivel.
- Elevar la calidad de los servicios que se prestan.
- Trabajar con mayor efectividad en la atención y solución a los planteamientos de la población.
- Intensificar los programas de desarrollo local.
- Exigir profunda sensibilidad en el desempeño de los cuadros y trabajadores en sus relaciones con la población.
Objetivo: 2 Perfeccionar el funcionamiento de los Órganos del Poder Popular midiendo los resultados de las acciones que se realizan, incluyendo:
- Mayor apoyo y respaldo a los delegados del Poder Popular.
- Priorizar la atención a los Consejos Populares.
- Atender diferenciadamente los lugares con situaciones complejas.
- Perfeccionar el desarrollo de los Procesos de Rendición de Cuenta del delegado a sus electores.
Objetivo 3: Ampliar los mecanismos de participación del pueblo en las actividades del Poder Popular:
- Convertir cada actividad en legítimos espacios de análisis e intercambio de ideas.
- Lograr carácter público de las sesiones de asambleas, comisiones, Consejos Populares, y otros que así se considere.
- Establecer los mecanismos de control efectivos que permitan evaluar, analizar, corregir y avanzar en el vínculo permanente con el pueblo.
- Propiciar mayor participación popular en la toma de decisiones, ejerciendo y promoviendo consultas e intercambios con los electores siempre que sea posible.
- Hacer mayor uso de las audiencias públicas y los barrios debates en las comunidades.
- Desarrollar el Trabajo Comunitario Integrado.
- Controlar el cumplimiento de las indicaciones sobre el proceso de análisis del funcionamiento de los Órganos Locales.
Objetivo 4: Lograr mayor eficacia en la política de cuadros para cargos electivos y designados:
- Profundizar en la evaluación y caracterización de los cuadros, funcionarios, especialistas y técnicos que laboran en el Poder Popular y en otras entidades independientemente de su subordinación, con vista a identificar los que más posibilidades tienen para ocupar los cargos que requiere la nueva estructura.
- Realizar diagnóstico para la preparación teórico práctica del personal y elaborar programa de preparación diferenciada con el objetivo de dotarlos de conocimientos acerca del funcionamiento del Poder Popular y de las herramientas necesarias para su gestión administrativa.
- Continuar evaluando el programa de atención y estimulación a los cuadros del Poder Popular.
Objetivo 5: Renovar los métodos y estilos de trabajo de los cuadros para ello, entre otras cuestiones:
- Garantizar la dirección colectiva y la responsabilidad individual.
- Mayor uso de la información para los procesos de dirección.
- Mayor vinculación con la base. Convertirlo en un legítimo espacio de análisis e intercambio de ideas.
- Alcanzar mayor dinamismo y capacidad de reacción entre los cambios de escenarios. Nuevas políticas y orientaciones.
- Materializar estrechas relaciones de coordinación con los diferentes factores, respetando las funciones propias de cada uno.
Objetivo 6: Desarrollar una estrategia de comunicación que permita el intercambio con los electores, las administraciones, instituciones y organismos en cada nivel.
- Garantizar que todo proceso que desarrollen los órganos locales del Poder Popular se acompañe de una amplia campaña de comunicación.
Objetivo 7: Enfrentar y contrarrestar las acciones de subversión del enemigo, a partir del principio de hacer las cosas bien.
- Fomentar en todos los espacios un comportamiento ciudadano de orden, disciplina y exigencia.