Objetivo 1: Revertir las opiniones negativas sobre la labor del delegado y la gestión del Poder Popular y reforzar la confianza en el sistema político:

1.  Lograr mayor eficiencia económica en cada nivel.
2. Elevar la calidad de los servicios que se prestan.
3. Trabajar con mayor efectividad en la atención y solución a los planteamientos de la población.
4. Intensificar los programas de desarrollo local.
5. Exigir profunda sensibilidad en el desempeño de los cuadros y trabajadores en sus relaciones con la población.

Objetivo: 2 Perfeccionar el funcionamiento de los Órganos del Poder Popular midiendo los resultados de las acciones que se realizan, incluyendo:

1.  Mayor apoyo y respaldo a los delegados del Poder Popular.
2. Priorizar la atención a los Consejos Populares.
3. Atender diferenciadamente los lugares con situaciones complejas.
4. Perfeccionar el desarrollo de los Procesos de Rendición de Cuenta del delegado a sus electores.

Objetivo 3: Ampliar los mecanismos de participación del pueblo en las actividades del Poder Popular:

1. Convertir cada actividad en legítimos espacios de análisis e intercambio de ideas.
2. Lograr carácter público de las sesiones de asambleas, comisiones, Consejos Populares, y otros que así se considere.
3. Establecer los mecanismos de control efectivos que permitan evaluar, analizar, corregir y avanzar en el vínculo permanente con el pueblo.
4. Propiciar mayor participación popular en la toma de decisiones, ejerciendo y promoviendo consultas e intercambios con los electores siempre que sea posible.
5. Hacer mayor uso de las audiencias públicas y los barrios debates en las comunidades.
6. Desarrollar el Trabajo Comunitario Integrado.
7. Controlar el cumplimiento de las indicaciones sobre el proceso de análisis del funcionamiento de los Órganos Locales.

Objetivo 4: Lograr mayor eficacia en la política de cuadros para cargos electivos y designados:

1.  Profundizar en la evaluación y caracterización de los cuadros, funcionarios, especialistas y técnicos que laboran en el Poder Popular y en otras entidades independientemente de su subordinación, con vista a identificar los que más posibilidades tienen para ocupar los cargos que requiere la nueva estructura.
2. Realizar diagnóstico para la preparación teórico práctica del personal y elaborar programa de preparación diferenciada con el objetivo de dotarlos de conocimientos acerca del funcionamiento del Poder Popular y de las herramientas necesarias para su gestión administrativa.
3. Continuar evaluando el programa de atención y estimulación a los cuadros del Poder Popular.

Objetivo 5: Renovar los métodos y estilos de trabajo de los cuadros para ello, entre otras cuestiones:

1.  Garantizar la dirección colectiva y la responsabilidad individual.
2. Mayor uso de la información para los procesos de dirección.
3. Mayor vinculación con la base. Convertirlo en un legítimo espacio de análisis e intercambio de ideas.
4. Alcanzar mayor dinamismo y capacidad de reacción entre los cambios de escenarios. Nuevas políticas y orientaciones.
5. Materializar estrechas relaciones de coordinación con los diferentes factores, respetando las funciones propias de cada uno.

Objetivo 6: Desarrollar una estrategia de comunicación que permita el intercambio con los electores, las administraciones, instituciones y organismos en cada nivel.

1.  Garantizar que todo proceso que desarrollen los órganos locales del Poder Popular se acompañe de una amplia campaña de comunicación.

Objetivo 7: Enfrentar y contrarrestar las acciones de subversión del enemigo, a partir del principio de hacer las cosas bien.

1.  Fomentar en todos los espacios un comportamiento ciudadano de orden, disciplina y exigencia.